屠蕾，2013年進入江蘇蘇豪服裝有限公司工作，主要從事出口歐洲地區的外貿時裝業務。從業務助理到業務三部經理，她在平凡的工作崗位上數年如一日，腳踏實地、銳意進取，不斷取得優異的經營業績。2019-2021年，她連續三年被評為蘇豪股份“先進工作者”，2020年被評為蘇豪控股集團“業務標兵”，2021年被評為江蘇省省部屬企業“五一巾幗標兵”?？炭鄬W習鍛煉成長我們團隊主要從事歐洲地區的女裝業務，外貿時裝訂單款式多、批量小、交期緊、對產品的品質要求很高，對于業務員來說工作量很大。時裝的特點之一是面料品種多且款式要求
我該怎么辦？近日，某單位財務小王有點煩。原來，區委巡察組已進駐該單位開展工作，小王的領導在被談話后多次暗示他，抓緊時間造一些“會議紀要”,把原來要上會而沒有上會的事項“合法化”。小王這下可犯難了，感覺這樣不對，但又不愿違背領導指令，究竟該怎么做呢？“紀律君”如是說黨的十八大以來，作為全面從嚴治黨利器的巡視巡察工作，力度全面提升，效果不斷彰顯，對腐敗形成了強大震懾，有力推動管黨治黨向縱深發展。然而，在巡視巡察開展過程中，個別單位及人員卻試圖以各種方式干擾、阻撓巡視組、巡察組，只為掩蓋自己的違法違紀事實。對于
作為江蘇省蘇豪控股集團貿易企業排頭兵，江蘇蘇豪國際集團股份有限公司（簡稱“蘇豪股份”）黨委始終把“黨建強”作為“走出去”企業強根鑄魂的關鍵，搶抓“一帶一路”建設新機遇，創新打造、持續擦亮“紅帆絲路 春蠶織豪”特色黨建品牌，以高質量黨建引領企業高質量發展。黨建賦能培根鑄魂蘇豪股份黨委積極探索新形勢下黨建工作的新途徑、新方法、新思路，主動把黨建工作成效轉化為經營的活力和競爭的實力。不斷夯實基層黨建。在理論學習中心組學習研討中，創新采用“原文原本領學+圖文精要提煉+新聞視頻節選”的情景沉浸式學習模式，深化對習近
我該怎么辦？“80后”干部董某因對安全隱患排查整治不力負有領導責任，最近剛被問責。一想到自己年紀輕輕就要被“打入冷宮”，他既慚愧不已又心有不甘，于是向“紀律君”請教，黨員干部被問責是不是就意味著前途的終結？“紀律君”如是說在現實中，由于一些黨組織忽視了對被問責干部的教育管理監督工作，對被問責干部不愿管、不敢管、不會管，一問了之甚至“一棒子打死”。因此，不少受處分干部和董某一樣，認為被問責就意味著被“打入冷宮”“永不敘用”。對此，《問責條例》給出了鮮明的導向和信號：既要強化責任擔當，又要注意保護干部的積極性
8月3日，蘇豪控股集團黨委以第一議題，認真學習習近平總書記在省部級主要領導干部“學習習近平總書記重要講話精神，迎接黨的二十大”專題研討班上的重要講話精神。集團黨委班子成員參加學習。會議指出，習近平總書記的重要講話，系統總結了黨的十九大以來的五年發展成就和新時代以來的十年偉大變革，指明了未來一個時期黨和國家事業發展的大政方針和行動綱領，讓我們更加深刻地領悟了“兩個確立”的決定性意義。集團上下要把學習宣傳貫徹習近平總書記重要講話精神作為當前和今后一個時期的重大政治任務抓緊抓好，不斷增強政治判斷力、政治領悟力、
我該怎么辦？楊某是社區扶貧專干，負責對轄區貧困人員信息進行建檔立卡。當地紀委監委在監督檢查中發現，他錄入的貧困戶信息存在錯誤，對其進行了嚴肅的批評教育，并將發現的問題向業務主管部門反饋。楊某對此感到委屈，覺得自己出發點是好的，并且不理解：“紀委監委不是查貪官的嗎，為什么會盯著我這種‘小事’不放？”“紀律君”如是說楊某之所以會產生疑問，是因為對紀委監委的性質與職責不理解。作為行使黨內監督和國家監察職能的專責機關，紀委監委決不只是懲處職務違法和職務犯罪。黨章對于紀委的工作職責有著明確的規定。黨章第四十六條規定
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