學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，在蘇豪控股集團黨委的領導下，天泓集團黨委認真研究謀劃，精心組織實施，嚴把“學思想 強黨性 重實踐 建新功”的主題教育總要求，聚焦“三走三力”一體推進、一體落實，奮力將主題教育的成果轉化為推動公司高質量發展的實際成效。
往深里走，增強發展動力
一是強化組織領導。天泓集團黨委研究成立學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育領導小組及辦公室，制定主題教育實施方案，細化33項具體工作舉措，推動主題教育走深走實。制定理論學習、調查研究、推動發展、檢視問題4張任務清單，清單式管理、項目化推進，確保主題教育掛圖作戰、目標明確、有的放矢、取得實效。二是打造學習型組織。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。領導領學。開辦主題教育讀書班，采取集中學習、交流研討、專家輔導、講黨課、實踐教學等形式，不斷拓展學習的廣度和深度，增強推動高質量發展的本領、服務群眾的本領、防范化解風險的本領。支部跟學。各基層黨支部以“書香黨員”讀書活動為載體，結合“三會一課”及主題黨日，迅速掀起學習新思想熱潮。全面深學。各經營單位以“工匠工作室”為載體，推動主題教育進車間、進班組，技能大師、勞模工匠、領軍人物發揮“傳幫帶”作用，將理論學習與技術培訓相結合，為培養適應新時代新要求、高素質高水平的“天泓工匠”凝心鑄魂。
往實里走，激發發展活力
一是圍繞難點堵點開展調查研究。制定領導班子成員下基層調研計劃，結合行業發展、企業需求，聚焦難點堵點問題，領導班子成員分別領題調研。調研課題圍繞推動公司高質量發展、打造黨建品牌促進黨建與生產經營深度融合、搭建科學績效考核體系激發員工干事創業潛能、推動財務數字化轉型、提升數字化營銷能力、加強廉潔文化建設助推企業治理效能提升等方面。調研課題突出一個“實”字，奔著解決問題去，為企業發展問良計、尋良方、謀良策。二是圍繞重點焦點推動高質量發展。圍繞提高核心競爭力和增強核心功能，深入實施“一體兩翼”發展戰略，加快優化公司品牌結構和業務結構，增強公司高質量發展新動能。大力拓展新能源新業務，成立工作專班，明確工作職責，細化工作安排，工作專班靶向發力，公司目前已取得數個頭部新能源品牌授權并建成開業。開辦“蘇豪英才”新能源新業務營銷管理專題培訓班，選取有發展潛力的年輕業務骨干參加培訓，為公司新能源新業務發展提供有力的人才支撐。大力拓展二手車及車輛出口等業務，延伸業務鏈條，為企業發展蓄力儲能。適應二手車由經紀業務向經銷業務的轉變，開展二手車“雙線運營”業務改革試點，到業內標桿企業開展實地調研及學習交流，進行業務模式及業務渠道的探索。
往心里走，凝聚發展合力
一是大力推動產業工人隊伍改革。聚焦產業工人這一核心群體，營造技能人才比學趕超的學習氛圍，打造技能人才培養新高地。大力開展校企合作，在職業技術院校開辦“天泓班”，常態化舉辦技能大賽，推動創建“天泓工匠工作室”，積極參與現代學徒制試點及技能人才通道試點項目，建設一支“專精新”的高素質現代化產業工人隊伍。旗下多家單位及職工獲得“江蘇省交通運輸行業技能大師工作室”“江蘇省技術能手”“江蘇省青年崗位能手”“江蘇省五一創新能手”等榮譽稱號。二是大力開展我為群眾辦實事。牢固樹立以人民為中心的發展思想，解決職工群眾急難愁盼的具體問題。在廣泛征求職工意見建議基礎上，建立為群眾辦實事清單，確立了進一步提高員工福利待遇、豐富職工文體活動等“接地氣”“暖人心”的辦實事項目。同時進一步完善工作機制，細化任務清單、責任清單，定期督辦，限期完成，著力解決職工群眾的操心事、煩心事、揪心事，真心實意為職工辦實事、辦好事、解難事。
學貴有恒，篤行不輟。天泓集團黨委將自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，深入踐行主題教育學思用貫通、知信行統一的任務要求，在“重實踐 建新功”和“學以促干”上持續發力，不斷推動企業向著高質量發展目標邁進，為蘇豪控股集團黨委“黨建強 治理優 經營穩 融合好”的新發展局面貢獻天泓力量。
