天泓集團召開2014年上半年經營工作會議
2014年08月04日
8月1日下午,江蘇天泓召開2014年上半年經營工作會議,經營班子全體成員、各經營單位、本部職能部門主要負責人參加了會議。
各經營單位代表就上半年考核指標完成情況、上半年工作著力點、業務短板指標及問題分析、下半年改進措施等問題進行了深入交流。財務總監對公司上半年財務狀況進行了分析,分管銷售、售后的兩位副總經理對目前經營業務中存在的突出問題、改進措施、下半年工作重點等進行了匯報。
會議總結2014上半年工作,部署下半年目標任務。截至6月底,江蘇天泓主要經營指標全面實現“時間過半、任務過半”。會議以“近憂、遠慮”為基調提出下半年工作著力點:一是一著不讓抓好業務經營,確保完成全年目標任務;二是深化改革改制,不斷提升精細化管理水平;三是穩步推進項目建設,積極謀劃企業轉型;四是完善企業文化體系,加強人才隊伍建設。
天泓汽車董事長作總結發言,對各經營單位上半年工作及經營業績充分肯定,并全面傳達了蘇豪控股上半年經濟運行分析會上王正喜董事長關于《以深化改革為動力 促進持續健康發展》的重要講話,要求經營班子成員、各經營單位認真學習、深切領悟王董事長講話內容,提出切合本單位實際的改革創新舉措。
各經營單位代表就上半年考核指標完成情況、上半年工作著力點、業務短板指標及問題分析、下半年改進措施等問題進行了深入交流。財務總監對公司上半年財務狀況進行了分析,分管銷售、售后的兩位副總經理對目前經營業務中存在的突出問題、改進措施、下半年工作重點等進行了匯報。
會議總結2014上半年工作,部署下半年目標任務。截至6月底,江蘇天泓主要經營指標全面實現“時間過半、任務過半”。會議以“近憂、遠慮”為基調提出下半年工作著力點:一是一著不讓抓好業務經營,確保完成全年目標任務;二是深化改革改制,不斷提升精細化管理水平;三是穩步推進項目建設,積極謀劃企業轉型;四是完善企業文化體系,加強人才隊伍建設。
天泓汽車董事長作總結發言,對各經營單位上半年工作及經營業績充分肯定,并全面傳達了蘇豪控股上半年經濟運行分析會上王正喜董事長關于《以深化改革為動力 促進持續健康發展》的重要講話,要求經營班子成員、各經營單位認真學習、深切領悟王董事長講話內容,提出切合本單位實際的改革創新舉措。