為深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設和組織工作重要論述，貫徹落實全國、全省組織部長會議精神以及控股集團黨委對組織工作的要求，進一步提升組工干部的專業素養和工作能力，扛起集團深化改革的“組工擔當”，8月8日，控股集團組工干部業務培訓班開班。集團黨委副書記陳萬寧出席開班儀式并做動員講話。
陳萬寧指出，在集團上下學習貫徹黨的二十屆三中全會精神之際，集團舉辦組工干部培訓班，既是應對時代挑戰、搶抓發展機遇的必然要求，也是提升能力素質、適應新時代發展要求的迫切需要，又是加強作風建設、樹立良好形象的重要途徑。
陳萬寧強調，組織部門是管黨治黨的重要職能部門，組工干部是“管干部的干部”“管黨員的黨員”“管人才的人才”，要牢記習近平總書記對組織部門提出的“12字”總要求，在模范部門過硬隊伍建設上邁出更加堅實步伐，為集團建設世界一流企業新征程提供堅強組織保障。
培訓班要求，集團全體組工干部一要鑄牢“講政治”的信念。堅決貫徹落實中央、省委和控股集團黨委決策部署，圍繞發展大局，在推動集團高質量發展中展現政治擔當、彰顯組工價值。二要錘煉“重公道”的品德。公道正派是組織工作的生命線，要堅持按照新時代黨建工作總要求，扎實開展基層黨組織換屆工作；要堅決按照好干部標準，因事擇人，配強領導班子和領導干部；要堅定貫徹習近平總書記關于人才工作系列重要論述，落實好人才引進、培養、服務、使用等工作。三要鍛造“業務精”的本領。要對黨的理論和路線方針政策學習深入、領會透徹、信手拈來；對組織人事相關政策了然于胸、對答如流、運用自如；對推動工作有力有序、有頭有尾、有質有效，把每項工作都做成精品。四要樹立“作風好”的形象。自身作風扎實，管理別人才有底氣，要求別人才能讓人服氣，要清醒地認識到信任背后是沉甸甸的責任和神圣的使命，任何時候、任何場合都要穩得住心神、管得住行為、守得住清白。
本次培訓是集團黨委聚焦建設四支人才隊伍、實施四項人才工程的重要舉措，是組工干部培訓的“第一課”，來自集團總部和二級子公司組織人事條線的100余名學員參訓。培訓課程內容涵蓋黨的二十屆三中全會精神、干部選任和監督管理、干部人事檔案管理與專項審核、向標桿企業學習干部管理之道等方面內容，既有理論學習，又有實務指導，具有很強的理論性、針對性和實踐性。
集團全體組工干部將以這次培訓為新起點，堅持學思用貫通、知信行統一，認真踐行新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，以高質量組織工作服務保障集團高質量發展。
