學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育啟動以來，蘇豪控股集團黨委高位謀劃、系統部署，所屬各級黨組織、群團組織紛紛響應號召，積極組織開展主題教育，堅持把開展主題教育同貫徹落實黨中央、省委重要部署結合起來，同推動中心工作結合起來，將煥發出來的學習工作熱情轉化為攻堅克難、干事創業的強大動力，以高質量黨建為引領促進企業高質量發展，在推進中國式現代化江蘇新實踐的新征程上勇挑大梁、積極作為。
當好“領頭雁” “一盤棋”繪就“忠誠色”
集團黨委以系統思維謀劃推進主題教育，組織動員迅速，黨員響應熱烈。第一時間研究制定主題教育實施方案，成立領導小組并下設5個工作專班，建立工作例會機制，推動主題教育高起點謀劃、高質量開局。抓住主題教育“牛鼻子”，按下工作“快進鍵”，以集團黨委領導班子成員及中層以上黨員領導干部為重點，迅速在全集團動員部署，逐級制定理論學習計劃和調查研究方案，啟動主題教育讀書班，形成一級抓一級、層層抓落實的濃厚學習氛圍。打出組合拳，實現基層支部全覆蓋，推動主題教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展，發放學習書籍近2000冊，依托“三會一課”、蘇豪黨建云平臺等多元化載體，堅持線上線下同步發力、一體推進。
用好“微陣地” “小切口”講清“大道理”
延伸主題教育學習鏈，在車間里、班組上、項目中，持續深入開展黨員干部“大宣講”、支部書記“微黨課”，推動理論學習成果轉化為一線建功成效。集團旗下蘇豪股份組建起一支講得透黨的聲音、走得進黨員心窩的宣講小分隊，以開展“時間短、形式活、接地氣、效果好”的基層“微黨課”形式，把主題黨日活動和調查研究交流會開到車間生產、技術攻關、工藝改進“三個一線”，全面激活黨員教育管理“一池春水”。天泓集團以“工匠工作室”為載體，推動主題教育進車間、進班組，技能大師、勞模工匠、領軍人物發揮“傳幫帶”作用，將理論學習與技術培訓相結合進行集中學習，為培養適應新時代新要求、高素質高水平的“天泓工匠”凝心鑄魂。文化產業公司充分發揮項目黨建特色，為奮戰在項目一線的業務青年和建筑工人送去紅色教育，把一個個項目工地建設成為組織生活的“根據地”和學習教育的“加油站”，真正讓“黨旗飄在工地上、支部建在項目上”，以學習成效激發工作動力。
爭當“模范生” “青語言”傳遞“正能量”
集團黨委以主題教育為契機，進一步優化“青年思政班”課程體系，上好青年思政“必修課”，引領廣大團員青年在感悟思想偉力中筑牢政治忠誠，積蓄奮進力量，堅定不移聽黨話、跟黨走。指導支持各級團組織堅守“政治學校”定位，結合企業特色創建10個“青年學習社”，發揮青年學習社平臺的引導力和影響力，著力打造青年學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的主陣地。為青年思想交流搭好舞臺建好平臺，12名來自集團各主業板塊的青年代表開展了青春洋溢的演講，生動展現了集團廣大團員青年以新思想為引領，積極投身企業轉型發展和改革攻堅的感人故事，詮釋了“有責任有擔當，青春才會閃光”的新生代國企青年昂揚風貌。
