5月11日下午，集團直屬第二黨支部召開以“學黨史 促改革 實現高質量發展”為主題的組織生活會，蘇豪控股集團總裁、黨委副書記周勇以普通黨員身份參加活動，帶頭圍繞國有企業改革等交流了學習黨史的理論思考和實踐探索，在支部廣大黨員中引起熱烈反響。
周勇在交流發言中指出，開展黨史學習教育意義重大，中國共產黨在百年奮斗中，始終堅持以馬克思主義基本原理分析把握歷史大事，善于抓住和把握歷史機遇，不斷創造輝煌。國有企業的改革發展與黨領導人民推進改革開放的偉大事業緊密相連，作為國企員工，總結回顧國有企業40年改革史，掌握其發展規律，對搞好國有企業有重要作用。他認為40年的國有企業改革大致經歷了四個階段，國企改革不斷向縱深發展，國企實力不斷增強。他將國內國有企業的改革發展與國外企業的科學管理進行了深刻的比較和分析，通過研究國外企業發展歷程、組織架構、治理機制等，提煉其先進做法和發展經驗，為我們提供了借鑒。他幫助大家梳理了中央、省委、省國資委關于國企改革的要求，使大家進一步明確了國企改革的方向和目標。他從管資本的維度，分析了加強國有資本監管、運營的舉措，結合集團“十四五”規劃，以改革的精神研究問題，進一步提出了集團高質量發展的方向。
周勇強調，歷史是一本教科書，廣大黨員要落實集團黨委關于開展黨史學習教育的部署要求，學黨史、悟思想、辦實事、開新局，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。
通過此次組織生活會，廣大黨員認為總裁的交流發言是將黨史學習同改革發展史貫通起來，既有政治高度又有理論深度，既有經驗總結又有規律性探索，既是一次學習交流又是一次黨課的示范宣講、一次研究成果的分享。下一步，第二支部要繼續做好黨史的自學工作，積極參加集團黨委組織的各項活動，從黨史學習教育中接受政治的錘煉、吸取精神的力量、領悟先進的思想、堅定改革的自覺，做到學史力行、知行合一，通過做好本職工作，發揮黨支部的戰斗堡壘作用，為集團“十四五”發展貢獻力量。
