踐行初心使命，展現責任擔當。自黨史學習教育開展以來，蘇豪控股集團黨委切實把學習教育的成果轉化為“辦實事”的成效，努力解決群眾“急難愁盼”問題，助力鄉村振興，以實際行動推動“我為群眾辦實事”走深走實、見行見效。
下沉一線，在踐行初心中做表率。在集團黨委統一領導部署下，每名黨委委員列出為職工辦實事清單，集團黨委副書記赴“五方掛鉤”對口幫扶灌云縣開展調研，實地督導結對幫扶工作，針對工作難點現場研究解決措施，積極推進幫扶工作落地見效。弘業期貨黨委班子成員分頭到各營業部開展調研并召開座談會，面對面傾聽職工需求，深入了解亟待解決的問題，列出清單并研究制定解決方案，促進員工訴求得到及時解決。資產運營集團圍繞“我為群眾辦實事”開展“效能提升行動”，領導班子成員深入經營一線進行工作進度、制度執行等方面的檢查，到員工工位開展工作督導，幫助員工查找工作中存在的問題并著力分析原因、尋求解決。
走進社區，在實干惠民上當先鋒。在與基層社區“共駐共建”中，天泓集團黨員志愿者們踴躍參與河道整治和道路清掃工作，著力改善居民生活環境，積極開展車輛義診活動，向居民普及車輛故障預防與使用小知識，為居民安全出行保駕護航；文化集團傳媒黨支部開展“陽光社區行”，舉辦真絲大講堂，向居民介紹真絲產品的品鑒及保養知識，獲得社區居民一致好評；資產運營集團蘇豪置業黨支部走進社區群眾家里，上門幫助困難群眾檢查維修水電、疏通管道、搬運重物、打掃衛生等，“零距離”服務群眾。在開展公益服務中，蘇豪股份經貿黨支部、天泓集團凱薩黨支部專程走訪慰問抗戰老兵，表達對革命先輩的崇敬和關懷；文化產業公司的黨員們走進梅蘇村為困難戶們送上慰問品，為留守兒童送去文體用品，用心傳遞黨的溫暖與關懷；蘇豪股份黨員們自發為云南山區的孩子們捐款捐物，用實際行動送去社會關懷。
心系職工，在精準施策中出實招。集團始終把職工的安危冷暖放在心上，從職工關心的事情做起，從切實維護職工群眾的利益做起。為進一步關心關愛青年員工，弘業股份召開青年人才座談會，讓青年員工結合自身工作體會、職業規劃、成長歷程等方面暢所欲言，并就青年員工在職業發展、技能培訓、人際交往等方面的問題進行詳細解答，制定解決方案，助力青年發展。為改善員工居住環境，打造安全、衛生、舒適、溫馨的住宿條件，天泓集團啟動員工宿舍改造提質工作，安排紫金園區內８家經營單位近９０位員工有序搬入新租房。為進一步保障職工身體健康，蘇紡集團搭建健康管理服務平臺，邀請專業服務團隊為職工進行健康宣講和服務咨詢，切實增強廣大職工的幸福感獲得感。
發揮優勢，在鄉村振興中顯實效。集團依托主業優勢，全方位助力鄉村振興，彰顯國企擔當。借助“保險＋期貨”，結合有關國計民生的期貨合約品種，利用期貨市場價格發現和風險分散的功能，在老少邊窮地區開展橡膠和生豬項目，增強農民抵御風險能力，推動鄉村產業興旺、農戶增收致富。搭建電商平臺，將集團對口幫扶的灌云縣特色農產品進行線上推廣，幫助其拓展銷路，增加農民收入，讓發展成果惠及更多群眾。發揮文化資源優勢，在“萬企聯萬村”定點幫扶村落修建村史館、革命陳列館、援建“新時代文明實踐站”，進一步傳承優秀文化、打造地方特色、激發鄉村旅游發展潛能，以實際行動助力鄉村振興。
學史力行，實干為民。蘇豪控股集團黨委堅持問題導向，用心用情用力解決基層的困難事、群眾的煩心事，以實際行動把好事辦實，把實事辦好，用廣大職工群眾的滿意度來檢驗黨史學習教育的成效。
